培训发展

培训发展

新人引导

• 公司为新员工提供企业文化及制度上的引导
• 入职培训

导师

• 每个入职的员工，公司都会尽可能配备一个导师，用于引导员工后面的发展。

内部培训

• 举行读书会，分享每个人的读书心得
• 讲座，由指定员工作为讲师对大家进行比较详细的内容分享

图书馆

• 公司定期购买书籍，引导大家阅读

吐槽

• 公司推崇信息的尽可能透明，也需要员工的吐槽。

晋升体系（待完善）

• 公司会尽可能为每个岗位设计完善的晋升体系，由此指导员工的发展。